包括本部门制度规范的建立、完善

点击量:   时间:2019-07-15 04:36

包括本部门制度规范的建立、完善, 任职资格: 1、本科及以上学历, 工作地点:北京市 工作职责: 1、负责组织修改及审核开发项目的项目市场定位方案、营销策划方案、销售价格方案、项目营销费用等;参与项目可研及相关方案评审(如设计方案评审、销售示范区和样板间方案评审、重要材料选定等),精通相关营销流程; 4、对项目的研制、定位和规划设计有独特思考角度,负责合理进行内部考核与分配,保证市场定位思路的延续和落实; 2、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;审核项目销售计划及费用计划,提出工作中存在的问题及解决方案等,对计划执行情况进行管理监控和指导; 3、组织各下属经营机构执行公司的品牌管理实施工作; 4、建立和完善营销管理队伍,对全盘营销工作由深刻认知并有独到见解; 原标题:营销管理部部门长 。

且有成功操盘营销案例的优先考虑; 3、熟悉房地产行业发展现状及房地产开发各阶段流程;房地产行业的营销工作有深刻的认识,3年以上项目营销部部门经理管理经验,2年以上项目营销总监级别以上管理经验;有房地产项目全过程完整管理或操盘经验,规范管理流程,完成任务目标; 5、组织开展本部门各项工作,建立切实有效的激励机制和培训机制,本部门的业务规划、计划、预算及监督实施;负责向主管领导及公司相关领导等进行部门工作汇报,市场营销、企业管理、房地产或相关专业优先; 2、5年以上房地产行业营销工作经验,。


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